Διπλή αναγνώριση για την AbbVie στον θεσμό Best Workplaces™ 2025

Δύο σημαντικές διακρίσεις απέσπασε η βιοφαρμακευτική εταιρεία AbbVie στην έρευνα Best Workplaces™ 2025 του οργανισμού Great Place to Work® Hellas, επιβεβαιώνοντας τη διαχρονική επένδυσή της εταιρείας στους ανθρώπους της. Συγκεκριμένα, αναγνωρίστηκε ως μία από τις εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα και κατέλαβε τη δεύτερη θέση στη γενική λίστα Best Workplaces™ 2025 καθώς και τη πέμπτη θέση στη λίστα Best Workplaces™ for Women Hellas, στην κατηγορία 100-250 εργαζομένων.

Οι διακρίσεις φανερώνουν τη σταθερή προσήλωση της AbbVie στην προαγωγή της ισότητας και της ενσωμάτωσης, καθώς και τη δέσμευσή της στη διαμόρφωση ενός εργασιακού περιβάλλοντος που ενισχύει την επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη χωρίς διακρίσεις.

Η Λαμπρίνα Μπαρμπετάκη, Πρόεδρος και Διευθύνουσα Σύμβουλος της AbbVie για την Ελλάδα, την Κύπρο και τη Μάλτα, αναφέρθηκε στις δύο σημαντικές διακρίσεις και τόνισε: «Στην AbbVie παίρνουμε θέση με θάρρος και αποφασιστικότητα, σε κοινωνικά και επιστημονικά ζητήματα, καταθέτοντας ιδέες και τεκμηριωμένες προτάσεις για να διασφαλίσουμε την πρόσβαση κάθε ανθρώπου σε καινοτόμες θεραπείες που βελτιώνουν τη ζωή του». Παράλληλα, εξέφρασε την εκτίμησή της προς το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας, τονίζοντας: «Παίρνουμε ισχυρή θέση για τους ανθρώπους μας, θεμελιώνοντας ένα σύγχρονο, υποστηρικτικό και ισότιμο εργασιακό περιβάλλον, όπου κάθε φωνή ακούγεται και κάθε ιδέα μετράει ισότιμα, χωρίς διακρίσεις. Ενθαρρύνουμε την ανάληψη πρωτοβουλιών και διασφαλίζουμε ίσες ευκαιρίες για όλες και όλους, ώστε οι συνεργάτες μας να προοδεύουν επαγγελματικά και προσωπικά. Το ταλέντο, η αφοσίωση και το πάθος των ανθρώπων μας είναι η δύναμη για την επιστημονική πρόοδο, την κοινωνική ευημερία και τη βελτίωση της υγείας των συνανθρώπων μας. Οι δύο διακρίσεις μας αποτελούν απόδειξη της δύναμης της συνεργασίας και υπόσχεση για μεγαλύτερα επιτεύγματα στο μέλλον».

Από την πλευρά του ο Θωμάς Κούγκουλος, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας, επεσήμανε τη σημασία της διαρκούς εξέλιξης και της στήριξης των εργαζομένων, υπογραμμίζοντας ότι: «Επενδύουμε στην κουλτούρα του «ανήκειν»στην ελευθερία της έκφρασης και στην έμφυλη ισότητα. Ενισχύουμε τη διαφάνεια στις εσωτερικές μας διαδικασίες και επενδύουμε σε καινοτόμα εργαλεία που διασφαλίζουν την τεκμηριωμένη και αξιοκρατική αξιολόγηση των συνεργατών μας. Υποστηρίζουμε την ευημερία των εργαζομένων εφαρμόζοντας ευέλικτες συνθήκες εργασίας, ενώ παρέχουμε πρόσβαση σε εκπαιδευτικά προγράμματα και σε ελκυστικές ευκαιρίες σταδιοδρομίας. Οι διακρίσεις για την υψηλή ποιότητα του εργασιακού περιβάλλοντος ανήκουν στους εργαζομένους μας. Δική μας ευθύνη είναι να προσαρμοζόμαστε, να καινοτομούμε και να εξελισσόμαστε διαρκώς, για να είμαστε επίκαιροι και να ανταποκρινόμαστε στις προσδοκίες των ανθρώπων μας και της κοινωνίας».