H Novartis καταγράφει υψηλές επιδόσεις σε θέματα ESG και βιωσιμότητας για το 2023
Τις υψηλές επιδόσεις που σημείωσε διεθνώς η Novartis, το έτος 2023, στους τομείς ESG [Περιβάλλον (Environment), Κοινωνία (Society) και Εταιρική Διακυβέρνηση (Governance)], καταγράφει η ετήσια έκθεση «Novartis in Society Integrated Report». Από τα στοιχεία που παρουσιάζονται προκύπτει ότι η εταιρεία έχει τοποθετήσει στον πυρήνα της στρατηγικής και των δραστηριοτήτων της τα κριτήρια ESG με στόχο τη δημιουργία αξίας στις κοινωνίες όπου δραστηριοποιείται και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής όλων των ανθρώπων.
Στην έκθεση αναλύονται οι δεσμεύσεις, οι στόχοι και οι επιδόσεις της εταιρείας, σε δείκτες ESG για το 2023 που τοποθετούν στο επίκεντρο τον άνθρωπο, το περιβάλλον και την εταιρική κουλτούρα. Ειδικότερα η «Novartis in Society Integrated Report» τεκμηριώνει ότι:
Στη Novartis η διαφορετικότητα τροφοδοτεί την καινοτομία
Η εταιρεία αντιμετωπίζει τους εργαζόμενους ως το σημαντικότερο κεφάλαιο της και υποστηρίζει ένα συμπεριληπτικό περιβάλλον εργασίας που εκτιμά τη διαφορετικότητα, την καινοτομία και την δημιουργικότητα. Στόχος της Novartis είναι η απελευθέρωση της δύναμης των ανθρώπων της ώστε να επαναπροσδιορίσουν την ιατρική πρακτική. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Έκθεσης, η εταιρεία έχει πετύχει ισότητα στις αμοιβές και ισορροπία των φύλων σε ηγετικές θέσεις, με το 48% των θέσεων αυξημένης ευθύνης (σε σχέση με 47% το 2022) να καταλαμβάνονται από γυναίκες.
Η εταιρεία προωθεί την ανάπτυξη με βιώσιμο τρόπο
Με την περιβαλλοντική βιωσιμότητα να συνδέεται άμεσα με την ανθρώπινη υγεία, η Novartis θέτει ως βασική προτεραιότητα τη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος των δραστηριοτήτων της. Η Έκθεση αποτυπώνει πως το 2023 η εταιρεία παρέμεινε συνεπής στις δεσμεύσεις της και μείωσε τις εκπομπές αερίων θερμοκηπίου κατά 63%, τα απόβλητα κατά 66% και την κατανάλωση νερού κατά 50%.
Η Novartis καλλιεργεί μια ισχυρή εταιρική κουλτούρα
Η εταιρεία ενέτεινε τις προσπάθειες της για να προωθήσει μια εταιρική κουλτούρα με επίκεντρο την ακεραιότητα, την ηθική και τις ισχυρές αξίες, προασπίζοντας τα ανθρώπινα δικαιώματα και μειώνοντας τους κοινωνικούς και περιβαλλοντικούς κινδύνους σε όλη την αλυσίδα αξίας. Το 2023, το 97% των εργαζομένων ολοκλήρωσε την εκπαίδευση πάνω στον Κώδικα Δεοντολογίας της εταιρείας, ενώ το 100% των νέων επιλέξιμων προμηθευτών, αξιολογήθηκε με εξωτερικό συνεργάτη στο Πλαίσιο Διαχείρισης Κινδύνων.
