Η MSD Ελλάδος ανάμεσα στα Best Workplaces™ for Women 2026
Η δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που προάγει την ισότητα, τη συμπερίληψη και την ουσιαστική ενδυνάμωση των γυναικών αναδεικνύεται σε κρίσιμο ζητούμενο για τις σύγχρονες επιχειρήσεις. Σε αυτό το πεδίο, η MSD Ελλάδος ξεχωρίζει για άλλη μια χρονιά, καθώς συγκαταλέγεται στη λίστα Great Place To Work® Best Workplaces™ for Women Hellas 2026, μια διάκριση που βασίζεται στις αξιολογήσεις των ίδιων των γυναικών που εργάζονται στην εταιρεία.
Η λίστα Great Place To Work® Best Workplaces™ for Women Hellas καταρτίζεται από τον οργανισμό Great Place To Work® Hellas με βάση την ετήσια έρευνα εργασιακού κλίματος Trust Index©, η οποία αποτυπώνει, μέσα από ανώνυμες και εμπιστευτικές απαντήσεις, την εμπειρία των εργαζομένων. Στη διαμόρφωση της κατάταξης λαμβάνονται υπόψη, μεταξύ άλλων, οι απαντήσεις των γυναικών σε ζητήματα όπως η ισότητα, οι ευκαιρίες εξέλιξης, η δίκαιη μεταχείριση και η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Η διάκριση αντανακλά την εμπειρία των γυναικών στην MSD Ελλάδος και τις συνθήκες που διαμορφώνονται στο εργασιακό περιβάλλον της εταιρείας, με έμφαση στην ισότητα και την εξέλιξη. Σε αυτό συμβάλλουν, μεταξύ άλλων, το Women’s Network και δράσεις ευαισθητοποίησης και εκπαίδευσης, που ενισχύουν τη συμμετοχή και διαμορφώνουν ένα περιβάλλον όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να εξελίσσονται και να αισθάνονται ότι ανήκουν.
Σχολιάζοντας τη διάκριση, η Agata Jakoncic, Managing Director της MSD Ελλάδος, Κύπρου και Μάλτας, αναφέρει ότι η αναγνώριση έχει ιδιαίτερη σημασία, καθώς αποτυπώνει με αυθεντικό τρόπο την καθημερινή εμπειρία των ανθρώπων της εταιρείας. «Για εμάς, η ισότητα και η συμπερίληψη είναι θεμέλια του τρόπου με τον οποίο ηγούμαστε και συνεργαζόμαστε. Δημιουργούμε συνειδητά χώρο ώστε διαφορετικές φωνές, εμπειρίες και προοπτικές να ακούγονται και να συνδιαμορφώνουν αποφάσεις», τονίζει η επικεφαλής της εταιρείας.
Από την πλευρά της, η Αθηνά Σταύρου, HR Director της MSD Ελλάδος, Κύπρου και Μάλτας, επισημαίνει πως «οι γυναίκες στην MSD βιώνουν ένα περιβάλλον στο οποίο έχουν ίσες ευκαιρίες εξέλιξης, δίκαιη αντιμετώπιση, ευελιξία και ουσιαστική υποστήριξη σε όλα τα στάδια της επαγγελματικής και προσωπικής τους ζωής». Παράλληλα, η κα Σταύρου υπογραμμίζει ότι η διαμόρφωση ενός περιβάλλοντος «όπου όλοι αισθάνονται ότι ανήκουν, ακούγονται και έχουν τη δυνατότητα να εξελιχθούν με αυθεντικότητα και αυτοπεποίθηση» αποτελεί προτεραιότητα για την MSD.
