Ο Όμιλος ΟΤΕ υιοθετεί τις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών του ΟΗΕ

Ο Όμιλος ΟΤΕ υπέγραψε τις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών (Women’s Empowerment Principals - WEPs) του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών. Η υιοθέτηση αυτών των αρχών πιστοποιεί και αναδεικνύει την κουλτούρα του Ομίλου που ασπάζεται και προάγει τις αξίες της Διαφορετικότητας, της Ισότητας και της Συμπερίληψης.

Οι WEPs είναι μια πολύ σημαντική πρωτοβουλία για την προώθηση της ισότητας των φύλων και την ενδυνάμωση των γυναικών σε όλον τον κόσμο. Οι Αρχές δημιουργήθηκαν από το Παγκόσμιο Σύμφωνο των Ηνωμένων Εθνών (UN Global Compact) σε συνεργασία με την Οργάνωση των Ηνωμένων Εθνών για την Ενδυνάμωση των Γυναικών (UN Women). Περιλαμβάνουν επτά κατευθυντήριες αρχές που απευθύνονται σε επιχειρήσεις και οργανισμούς με στόχο να ενθαρρύνουν τη συμμετοχή τους στην προώθηση της ισότητας των φύλων και να διασφαλίσουν την αποτελεσματική αξιοποίηση των ανθρωπίνων δυνατοτήτων.

Η εφαρμογή των WEPs έχει ουσιαστικό αντίκτυπο στην κοινωνία και την οικονομία καθώς διευκολύνουν τις γυναίκες να συμμετέχουν πλήρως στον επιχειρηματικό κόσμο και να συμβάλλουν στη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Με την υποστήριξη των WEPs, οι γυναίκες έχουν τη δυνατότητα να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους, να αναλάβουν ηγετικούς ρόλους και να επιτύχουν τους επαγγελματικούς τους στόχους.

Η Chief Officer Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου ΟΤΕ, κα Έλενα Παπαδοπούλου σχολίασε σχετικά: «Ως η μεγαλύτερη εταιρεία τεχνολογίας και ένας από τους πιο ελκυστικούς εργοδότες στην Ελλάδα, στον Όμιλο ΟΤΕ πιστεύουμε ότι η διαφορετικότητα είναι πολλαπλασιαστής της καινοτομίας, της δημιουργικότητας και της ανταγωνιστικότητας. Γι' αυτό έχουμε διαμορφώσει ένα βιώσιμο και τεχνολογικά προηγμένο περιβάλλον εργασίας, που προσφέρει δίκαιες και ίσες ευκαιρίες, ώστε να μπορούν όλοι να αξιοποιήσουν στο μέγιστο τις δυνατότητές τους. Ένας κόσμος χωρίς διακρίσεις και αποκλεισμούς, είναι ένας κόσμος καλύτερος για όλους και γι’ αυτό υιοθετούμε με μεγάλη χαρά τις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών των Ηνωμένων Εθνών».

Αξίζει να σημειωθεί ότι τα τέσσερα τελευταία χρόνια ο Όμιλος ΟΤΕ εντάσσεται στο Bloomberg Gender Equality Index, έναν από τους πλέον σημαντικούς διεθνείς επιχειρηματικούς δείκτες βιώσιμης ανάπτυξης σε θέματα ισότητας των φύλων και ενίσχυσης της θέσης των γυναικών στην εργασία. Παράλληλα, αποτελεί ιδρυτικό μέλος της Χάρτας Διαφορετικότητας στην Ελλάδα, ενώ υποστηρίζει το The Boardroom, μια πρωτοβουλία για την προετοιμασία και υποστήριξη γυναικών με υψηλή κατάρτιση, προκειμένου να αναλάβουν θέσεις σε Διοικητικά Συμβούλια.