Τρεις διακρίσεις για την MSD Ελλάδας στα Internal Communication & Employee Engagement Awards 2025
Σημαντική αναγνώριση για την εταιρική κουλτούρα και τις σύγχρονες πρακτικές εσωτερικής επικοινωνίας απέσπασε η MSD Ελλάδας, κατακτώντας τρεις διακρίσεις στα Internal Communication & Employee Engagement Awards 2025.
Για πρώτη φορά, η εταιρεία τιμήθηκε με τρία βραβεία στον θεσμό που διοργανώνει η Boussias Events, επιβεβαιώνοντας τις υψηλές επιδόσεις της στη διαμόρφωση ενός εργασιακού περιβάλλοντος με όραμα, αποστολή και αξίες που τοποθετούν τον άνθρωπο στο επίκεντρο. Η τελετή απονομής πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 10 Ιουνίου 2025, στον χώρο εκδηλώσεων House 124, και οι διακρίσεις που απέσπασε η MSD ήταν οι εξής:
Χρυσό Βραβείο στην Κατηγορία Healthcare & Pharma
Για την ολιστική στρατηγική εσωτερικής επικοινωνίας, η οποία ευθυγραμμίζεται με το όραμα και την αποστολή της εταιρείας και ενσωματώνεται στην καθημερινή λειτουργία του οργανισμού. Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στα σύγχρονα εργαλεία επικοινωνίας, τα πολυκαναλικά μέσα, τις στοχευμένες καμπάνιες και τις δράσεις employer branding που διατηρούν τους εργαζομένους συνδεδεμένους με τον σκοπό της MSD.
Αργυρό Βραβείο για την Καμπάνια Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
Η MSD διακρίθηκε για τις δράσεις εσωτερικής επικοινωνίας που προάγουν τη Διαφορετικότητα, την Ισότητα και τη Συμπερίληψη, μέσα από τη συνεργασία του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού με τα δίκτυα Women’s Network και Next Generations Network. Η στρατηγική DEI έχει ενισχύσει σημαντικά τον συμπεριληπτικό χαρακτήρα της εταιρικής κουλτούρας.
Χάλκινο Βραβείο για το Πρόγραμμα Εθελοντισμού “MSD Gives Back”
Το πρόγραμμα “MSD Gives Back” ξεχώρισε για τη στοχευμένη επικοινωνία και τη δράση κοινωνικής υπευθυνότητας που το χαρακτηρίζουν. Με έμφαση στην υγεία των ανθρώπων, των ζώων και του περιβάλλοντος, ενσαρκώνει το πνεύμα συλλογικής προσφοράς και την ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων.
την ίδια διάθεση τις δράσεις μας», σημειώνει η Σέβη Σφακιανάκη, Communications & Sustainability Manager της MSD Ελλάδας, αναδεικνύοντας τη συνεργασία πολλών τμημάτων – όπως το Τμήμα Επικοινωνίας, το HR και τα δίκτυα Women’s Network και Next Generations Network – ως θεμέλιο της εσωτερικής επικοινωνίας. «Έχουμε υιοθετήσει μια ολιστική, 360 προσέγγιση, με σύγχρονα κανάλια και στοχευμένες δράσεις για θέματα που μας ενδιαφέρουν – γεγονός που οδηγεί συνολικά σε υψηλότερα ποσοστά engagement», τονίζει η κα Σφακιανάκη.
Οι τρεις διακρίσεις της MSD Ελλάδας αποτελούν έμπρακτη επιβεβαίωση ότι η επένδυση στους ανθρώπους και η συνεκτική εσωτερική επικοινωνία είναι καθοριστικά στοιχεία για την επιτυχία και τη βιωσιμότητα ενός σύγχρονου οργανισμού.
